28-11-2023

Eine starke Arbeitgebermarke zieht nicht nur hoch qualifizierte Bewerber an, sondern überzeugt sie auch davon, dass das Unternehmen der ideale Ort ist, um ihre Karriere voranzutreiben. Es geht darum, eine einzigartige Identität zu schaffen, die die Werte und Vision des Unternehmens widerspiegelt und potenzielle Talente inspiriert.

28-11-2023

Die Zukunft des Recruitings bietet Unternehmen zahlreiche Chancen und gleichzeitig auch Herausforderungen. In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist es von großer Bedeutung, die besten Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Dank moderner Technologien eröffnen sich hierbei völlig neue Möglichkeiten. Durch den Einsatz von Online-Plattformen und sozialen Netzwerken können Unternehmen ihre Reichweite deutlich erhöhen und potenzielle Kandidaten gezielter ansprechen.

27-11-2023

Trends gibt es in der Arbeitswelt in den letzten Jahren jede Menge. Habt ihr schon mal von Quiet Quitting gehört? Von Blind Signing? Oder Career-Cushioning? Im Vergleich zu Loud Quitting sind diese Trends schon fast wieder Schnee von gestern. Wer Loud Quitter ist, lässt es richtig krachen – und sorgt für verbrannte Erde. Immer mehr Menschen wechseln immer öfter ihren Job. 40 Jahre lang beim gleichen Unternehmen? Treue in schlechten wie in guten Zeiten? Das ist eher selten geworden. Arbeitnehmen

20-11-2023

Personalberatungen sind die Experten im Bereich HR-Strategie und Talentmanagement. Mit ihrer umfassenden Erfahrung und ihrem Fachwissen unterstützen sie Unternehmen dabei, ihre Personalabteilung effektiv zu gestalten und qualifizierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Personalberater verstehen es, die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen für eine erfolgreiche HR-Strategie anzubieten.

13-11-2023

Um ihre Ziele zu erreichen, müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Jahresgesprächen eine offene und transparente Kommunikation führen. Dabei sollten beide Parteien ihre Erwartungen und Wünsche klar formulieren und gemeinsam nach Lösungen suchen, um diese zu erreichen.

13-11-2023

Die Bedeutung des Recruitings hat aufgrund des Fachkräftemangels weiter zugenommen. Denn die Nichtbesetzung offener Stellen führt zu hohen volks- und betriebswirtschaft­lichen Kosten. Wie wird sich das Recruiting bis zum Jahr 2035 verändern (müssen) und sich das Rollenverständnis entwickeln?

30-10-2023

Das effektivste Feedback-System für Führungskräfte ist ein kontinuierlicher und offener Austausch mit den Mitarbeitern. Es ist wichtig, dass die Führungskraft regelmäßig Feedback von ihren Mitarbeitern erhält, um ihre Leistung zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.

30-10-2023

Auf der Fachtagung HUG diskutieren Experten aus dem Personalmanagement über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Dabei geht es nicht nur um die positiven Aspekte.

23-10-2023

Ja! Coffee Badging kann als stilles Protestschild gegen die starre Präsenzpflicht verstanden werden. Es hat sich ein Trend zum Coffee Badging entwickelt, seit immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter aus dem Homeoffice zurück ins Büro holen. Ein Großteil der Angestellten kommt lediglich für einige Stunden ins Büro, bevor sie anschließend wieder ins Homeoffice zurückkehren.

16-10-2023

Anstatt sich wie das Employer Branding als starker Arbeitgeber darzustellen, setzt das Team Branding gezielt auf die Mitarbeiter des Unternehmens. Team Branding ist ein wichtiger Aspekt im Bereich der Unternehmenskommunikation und des Marketings.