12-05-2023
Remote-Arbeiten ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiter unabhängig von Ort und Zeit zu beschäftigen. Dieses Modell wird sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern zunehmend beliebter und geschätzt.
Für bestimmte Zielgruppen bietet sich die Möglichkeit, zu 100 Prozent von zu Hause zu arbeiten, als großer Mehrwert an. Dieser Personenkreis umfasst nicht nur Mütter, sondern auch Bewerber, die beispielsweise viel Zeit für die Fahrt ins Büro benötigen.
Für bestimmte Zielgruppen bietet sich
08-05-2023
Der Erfolg eines Unternehmens basiert vor allem auf der Unternehmenskultur. Es gilt, gemeinsame Werte zu schaffen und zu erhalten sowie Mitarbeitende zu eigenen Entscheidungen zu befähigen.
02-05-2023
In vielen Bereichen des Arbeitsmarktes werden mehr Jobs verschwinden als neue geschaffen. Laut Weltwirtschaftsforum stehen viele Berufe vor Veränderungen.
18-03-2023
Für Unternehmen ist Onboarding eine Investition in die Zukunft ihrer Organisation und ihrer Mitarbeiter. Onboarding ist ein entscheidender Prozess für das Wohlbefinden und den Erfolg neuer Mitarbeiter.
13-03-2023
Auch wenn eine Person bereits kündigen möchte, gibt es oft noch Chancen, das Ruder herumzureißen. Was Führungskräfte und HR-Verantwortliche tun können
13-03-2023
Home-Office auf Mallorca? Für Beschäftigte im baden-württembergischen Wirtschaftsministerium ist das theoretisch möglich.
10-03-2023
Ausbildung und Berufserfahrung sind es nicht allein, was Mitarbeitende auszeichnet. Oftmals wird das wahre Potenzial Einzelner aber nicht erkannt. Was können Unternehmen tun, um dies zu ändern?
10-03-2023
Ein großes Ausrufezeichen reicht nicht. Erst ein richtig formulierter Jobtitel macht die Stellenanzeige attraktiv.
09-03-2023
Der Wandel zieht an vielen Frauen vorbei: New Work hat viel Potenzial, die Gleichstellung in der Arbeitswelt zu verbessern. Doch bisher funktioniert das nur bedingt.
08-03-2023
Vielfalt im Unternehmen ist wichtig. Sie kann jedoch verloren gehen, wenn nur Menschen mit dem gleichen Mindset eingestellt werden.