AUS DER PRAXIS · 17-11-2025
In vielen Unternehmen prägen Stress und Unsicherheit den Arbeitsalltag. Angst vor Fehlern, Vorgesetzten oder Konflikten hemmt Kreativität, senkt die Motivation und führt langfristig zu höherer Fluktuation. Ein Umfeld, in dem Mitarbeitende angstfrei und engagiert arbeiten können, ist daher von großer Bedeutung.
NEWSLETTER · 11-11-2025
Spezialisierte Personalberatung ist im Wettbewerb um Fachkräfte entscheidend. Sie kennt Markt, Anforderungen und Erwartungen in Rechts- und Steuerberatung genau, erstellt präzise Profile und bewertet neben Qualifikation auch kulturelle Passung. So entstehen gezielte, nachhaltige Besetzungen. Als Kommunikator und Markenbotschafter repräsentiert sie Kanzleien authentisch, schafft Vertrauen, Diskretion und langfristige Partnerschaften.
AUS DER PRAXIS · 03-11-2025
Mentale Gesundheit ist Basis für Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Steigender Druck, Terminstress und ständige Erreichbarkeit führen oft zu Überforderung. Frühwarnzeichen wie Müdigkeit, Gereiztheit oder Rückzug sollten ernst genommen werden. Prävention gelingt durch Pausen, klare Grenzen und offene Kommunikation. Eine wertschätzende Kultur stärkt Motivation, Zusammenhalt und schützt die psychische Gesundheit langfristig.
AUS DER PRAXIS · 13-10-2025
Die Bedeutung von Coaching innerhalb moderner Unternehmen nimmt kontinuierlich zu, da der Mensch immer stärker als zentraler Erfolgsfaktor in den Fokus rückt. Zahlreiche wissenschaftliche Untersuchungen bestätigen, dass professionell durchgeführtes Coaching die Fähigkeit zur Selbstreflexion erheblich fördert und individuelle Potenziale gezielt freisetzt.
AUS DER PRAXIS · 06-10-2025
Retention ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen im Fachkräftemangel. Erfolgreiche Strategien basieren auf individueller Wertschätzung, transparenter Kommunikation und gezielter Weiterbildung. Flexible Arbeitsmodelle und internationale Teamarbeit fördern Motivation und Bindung. Integrität und Direktansprache sichern nachhaltigen Erfolg und stärken Persönlichkeit sowie Antrieb der Mitarbeitenden.
NEWSLETTER · 19-09-2025
Das Thema Burn-out bleibt in vielen Unternehmen ein Tabu, da tief verwurzelte Ängste und Vorurteile einen offenen Umgang erschweren. Häufig wird Burn-out fälschlich als Schwäche oder mangelnde Belastbarkeit interpretiert, was Betroffene davon abhält, offen über psychische Belastungen zu sprechen. Die Angst vor Stigmatisierung und beruflichen Nachteilen hemmt die Kommunikation, während viele Organisationen keine Kultur fördern, die psychische Gesundheit systematisch unterstützt.
MICHIEL SCHLATMANN · 08-09-2025
Erfolg in der Personalgewinnung entsteht durch enge Zusammenarbeit von Personalberatung, Mandanten und Talenten. Professionelle Beratung schafft Vertrauen, definiert klare Erwartungen und nutzt gezielte Rekrutierungsstrategien. So entstehen individuelle Lösungen, die Qualifikation und persönliche Passung verbinden und langfristige Entwicklung fördern.
NEWSLETTER · 06-08-2025
In erfolgreichen Unternehmen sind es die Mitdenker, die den entscheidenden Unterschied ausmachen. Sie handeln nicht nur reaktiv, sondern bringen sich proaktiv ein, denken voraus und treiben die Entwicklung des Teams maßgeblich voran.
AUS DER PRAXIS · 21-07-2025
Fluktuationskosten sind für Unternehmen ein bedeutender Faktor, der oft unterschätzt wird. Wenn ein Mitarbeiter kündigt, entstehen vielfältige Kosten.