Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für Bewerber mittlerweile ein entscheidendes Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers. Immer mehr Menschen achten darauf, dass sie ihre Arbeitszeit und Freizeit optimal miteinander vereinbaren können. Denn nur so können sie langfristig produktiv und motiviert arbeiten. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten oder auch Sabbaticals anbieten, haben somit einen klaren Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Es geht dabei nicht nur um eine bessere Work-Life-Balance, sondern auch um die Wertschätzung der Mitarbeiter. Wer sich in seinem Job wohlfühlt und das Gefühl hat, dass er als Mensch geschätzt wird, bringt auch automatisch mehr Leistung und Engagement mit. Unternehmen sollten also nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen ihrer Bewerber achten, sondern auch auf deren Bedürfnisse bezüglich der Work-Life-Balance eingehen.
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