Warum Good to Great?

„Weil das Buch Good to Great des Management-Vordenkers Jim Collins für mich eine faszinierende Studie über die Faktoren, die Spitzenunternehmen zu dem gemacht haben, was sie heute sind, ist. Meine Erfahrungen in mehr als 25 Jahren Personalberatung bestätigen seine Studien und nehmen bis heute Einfluss auf meine Zusammenarbeit mit Unternehmen."

>First get the right people on the bus, the wrong people off the bus and the right people in the right seats and then they figured out where to drive it, Jim Collins.<