Personalvermittlung

Der Prozess

Schritt 1

Bedarfsanalyse

  • Unternehmen
  • Position
  • Stellenprofil

Schritt 2

Rekrutierung

  • G+M Personal Datenbank
  • G+M Personal Stellenbörse
  • Direktansprache
  • Social Media
  • Externe Jobbörsen

Schritt 3

Auswahl

  • Prüfung der Bewerbungsunterlagen inkl. deren Referenzen
  • Telefon-, Microsoft Teams und persönliche Interviews

Schritt 4

Präsentation

  • Mandant erhält umfangreiche Kandidatenprofile mit allen Informationen inkl. Auftreten und Analysen
  • Mandant lernt Top-Kandidaten kennen

Schritt 5

Vermittlung

  • Abschluss der Personalvermittlung
  • G+M Personal führt eine Zufriedenheitsrücksprache mit Mandant und Mitarbeiter

Weiteres

  • Mandant erhält für mehr Planbarkeit alle zwei Wochen ein Update über den Prozessverlauf
  • G+M Personal Garantie

Garantie

Unsere Garantie bietet unseren Mandanten die Sicherheit, dass wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden. Wir möchten, dass Sie mit dem von uns vermittelten Professional vollends zufrieden sind. Unsere Garantieleistung tritt ein,

wenn:

  • Sich ein Mitarbeiter innerhalb von drei Monaten als Fehleinstellung herausstellt.
  • Ein Mitarbeiter innerhalb von drei Monaten kündigt.

Wir garantieren Ihnen eine kostenfreie schnelle Nachbesetzung, denn wir möchten, dass Sie mit unseren Leistungen zufrieden sind.