Personalvermittlung

Der Prozess

Bedarfsanalyse

  • des Unternehmens
  • der zu besetzenden Position
  • des Stellenprofils

Rekrutierung

  • via G+M Personal Datenbank
  • via G+M Personal Stellenbörse
  • via Direktansprache
  • via externen Jobbörsen

Auswahl

  • durch Überprüfung der Bewerbungsunterlagen inkl. deren Referenzen
  • durch Telefoninterviews, Microsoft Teams und persönlichen Interviews

Präsentation

  • umfangreicher Kandidatenprofile mit allen Informationen zzgl. persönliches Auftreten und Analysen
  • persönliches Kennenlernen der Top-Kandidaten des Mandanten

Vermittlung

  • die Personalvermittlung ist zum Abschluss gekommen

G+M Personal führt Zufriedenheitsrücksprache mit Mandant und Mitarbeiter

Des Weiteren

Halten wir unsere Mandanten für mehr Planbarkeit auf dem Laufenden.


Alle zwei Wochen geben wir ein Update über den Prozessverlauf.

 

G+M Personal Garantie.


Garantie

Unsere Garantie bietet unseren Mandanten die Sicherheit, dass wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden. Wir möchten, dass Sie mit dem von uns vermittelten Professional vollends zufrieden sind. Unsere Garantieleistung tritt ein,

wenn:

  • sich ein Mitarbeiter innerhalb von drei Monaten als Fehleinstellung herausstellt.
  • ein Mitarbeiter innerhalb von drei Monaten kündigt.

Wir garantieren Ihnen eine kostenfreie schnelle Nachbesetzung, denn wir möchten, dass Sie mit unseren Leistungen zufrieden sind.