Active Sourcing Flatrate

Individuelle Rekrutierung darf keine Frage des Budgets sein.

Die Rekrutierung von Mitarbeitern wird für Unternehmen immer komplexer, zeitintensiver und somit kostenintensiver. Nur 30 % der Arbeitsmarktteilnehmer sind aktiv auf der Suche und bewerben sich aktiv. Hingegen sind 60 % der Arbeitsmarktteilnehmer zwar passiv, jedoch offen für Gespräche über ihre beruflichen Perspektiven. 

Mit Active Sourcing sprechen wir für Sie den verdeckten Arbeitsmarkt an. Zur Besetzung einer neuen Position ist die Ansprache von bis zu 500 Kandidaten erforderlich. Sie erhalten von uns alle geeigneten Kandidatenprofile und es ist Ihre Entscheidung, wie viele Kandidaten Sie zum vereinbarten Fixhonorar einstellen.

Die VORTEILE

Pauschalbetrag

  • Fixhonorar pro Monat für eine Position und einen Standort
  • Jede weitere Position oder jeder weitere Standort kann kostengünstig pro Monat skaliert werden

Laufzeit

  • Drei, sechs oder 12 Monate

Recruiting Flatrate

  • Unbegrenzte Einstellungen pro Monat und Standort

Der Prozess

Schritt 1

Bedarfsanalyse

  • Unternehmen
  • Position
  • Stellenprofil

Schritt 2

Rekrutierung

  • G+M Personal Datenbank
  • G+M Personal Stellenbörse
  • Direktansprache
  • Social Media
  • Externe Jobbörsen

Schritt 3

Auswahl

  • Prüfung der Bewerbungsunterlagen inkl. deren Referenzen
  • Telefon-, Microsoft Teams und persönliche Interviews

Schritt 4

Präsentation

  • Mitarbeiterprofile

Weiteres

  • Mandant erhält für mehr Planbarkeit ein wöchentliches Update über den Prozessverlauf