Was macht ein Unternehmen einzigartig?

Seine Mitarbeiter

Mitarbeiter, die die Mission und Vision eines Unternehmens teilen, prägen den Erfolg des Unternehmens. Diejenigen, die ihre Aufgaben verstehen und annehmen, handeln verantwortungsbewusst. Verantwortungsvolles Handeln setzt eine bewusste Haltung, Kommunikation und Vertrauen voraus.

Personalberatung

Wenn Sie neue Mitarbeiter in Festanstellung suchen, unterstützen wir Sie auf sehr individuelle Weise, denn jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter ist einzigartig. Zu Prozessbeginn arbeiten wir eng mit unseren Mandanten zusammen, um ihre Bedürfnisse zu identifizieren und unsere Qualität sicherzustellen.

 

Aufgrund unserer Spezialisierung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht verfügen wir über eine umfangreiche Kandidatendatenbank. Moderne On- und Offline-Rekrutierungsstrategien ermöglichen es uns, Ihre Vakanzen zeitnah und passgenau zu besetzen. Dazu benötigt es Erfahrung, Branchenkenntnis, ein Netzwerk und einen sicheren Instinkt.

Schritt 1

Bedarfsanalyse

- Positions- Anforderungsprofil seitens des Unternehmens
- Gespräch mit verantwortlichen Personen
- Unternehmenskultur als Ganzes erfassen
- Stellenanalyse gemeinsam ausarbeiten

- G+M entwickelt auf dieser Basis ein Stellenprofil

Schritt 2

Rekrutierung

- G+M entwickelt die Rekrutierungsstrategie
- Direktansprache
- G+M Personal Datenbank
- G+M Personal Stellenbörse
- Externe Stellenbörsen

Schritt 3

Auswahl

 - Prüfung/Bewertung der Bewerbungsunterlagen

 - Zwischenbescheid an die Bewerber/Kandidaten

 - Interviews via Telefon, Microsoft Teams und persönlich

Schritt 4

Präsentation

 - Mandant erhält die besten zwei bis drei Profile
 - Informationen zum Gesamteindruck und Analysen
 - Mandant lernt die Top-Kandidaten kennen

Schritt 5

Vermittlung

 - Abschluss der Personalvermittlung

 - Zufriedenheitsrücksprache mit Mandant und Mitarbeiter

Weiteres

X

 - Mandant erhält alle zwei Wochen ein Prozess-Update
 - G+M Personal Garantie

Garantie

Unsere Garantie bietet Ihnen die Sicherheit, dass wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden. Wir möchten, dass Sie mit dem von uns vermittelten Professional vollends zufrieden sind. Unsere Garantieleistung tritt ein, wenn:

  • Sich ein Mitarbeiter innerhalb von sechs Monaten als Fehleinstellung herausstellt.
  • Ein Mitarbeiter innerhalb von sechs Monaten kündigt.

Wir garantieren Ihnen eine kostenfreie schnelle Nachbesetzung, denn wir möchten, dass Sie mit unseren Leistungen zufrieden sind.