Was macht ein Unternehmen einzigartig?
Seine Mitarbeiter
Mitarbeiter, die die Mission und Vision eines Unternehmens teilen, prägen den Erfolg des Unternehmens. Diejenigen, die ihre Aufgaben verstehen und annehmen, handeln verantwortungsbewusst. Verantwortungsvolles Handeln setzt eine bewusste Haltung, Kommunikation und Vertrauen voraus.
Personalvermittlung
Wenn Sie neue Mitarbeiter in Festanstellung suchen, unterstützen wir Sie auf sehr individuelle Weise, denn jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter ist einzigartig. Zu Prozessbeginn arbeiten wir eng mit unseren Mandanten zusammen, um deren Bedürfnisse zu identifizieren und unsere Qualität sicherzustellen.
Aufgrund unserer Spezialisierung verfügen wir über eine umfassende Kandidatendatenbank und moderne On- und Offline-Rekrutierungsstrategien, mit denen wir Ihre Vakanzen zeitnah und passgenau besetzen können. Dazu benötigt es Erfahrung, Branchenkenntnisse, ein Netzwerk und einen sicheren Instinkt.
Schritt 1
Bedarfsanalyse
| - Positions- Anforderungsprofil seitens des Unternehmens |
| - Gespräch mit verantwortlichen Personen |
| - Unternehmenskultur als Ganzes erfassen |
| - Stellenanalyse gemeinsam ausarbeiten |
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- G+M entwickelt auf dieser Basis ein Stellenprofil |
Schritt 2
Rekrutierung
| - G+M entwickelt die Rekrutierungsstrategie |
| - Direktansprache |
| - G+M Personal Datenbank |
| - G+M Personal Stellenbörse |
| - Externe Stellenbörsen |
Schritt 3
Auswahl
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- Prüfung/Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
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- Zwischenbescheid an die Bewerber/Kandidaten |
| - Interviews via Telefon, Microsoft Teams und persönlich |
Schritt 4
Präsentation
| - Mandant erhält die besten 2 bis 3 Profile |
| - Informationen zum Gesamteindruck und Analysen |
| - Mandant lernt die Top-Kandidaten kennen |
Schritt 5
Vermittlung
| - Abschluss der Personalvermittlung |
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- Zufriedenheitsrücksprache mit Mandant und Mitarbeiter |
Weiteres
X
| - Mandant erhält alle zwei Wochen ein Prozess-Update |
| - G+M Personal Garantie |
Garantie
Unsere Garantie bietet unseren Mandanten die Sicherheit, dass wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden. Wir möchten, dass Sie mit dem von uns vermittelten Professional vollends zufrieden sind. Unsere Garantieleistung tritt ein,
wenn:
- Sich ein Mitarbeiter innerhalb von sechs Monaten als Fehleinstellung herausstellt.
- Ein Mitarbeiter innerhalb von sechs Monaten kündigt.
Wir garantieren Ihnen eine kostenfreie schnelle Nachbesetzung, denn wir möchten, dass Sie mit unseren Leistungen zufrieden sind.
Zertifizierung
Unsere nach SCP: 2011 zertifizierten Geschäftsprozesse
garantieren Ihnen zusätzlich unseren Anspruch an höchste Qualität und Arbeitssicherheit.
Starker Partner
Grenzüberschreitend.
Wir verbinden, um neue Märkte für Unternehmen zu gewinnen.